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                棋牌游戏中心公开招聘工作人员“专业测试、面试”实施方案(2011年度)

                2011年08月18日

                摘要: 棋牌游戏中心公开招聘工作人员“专业测试、面试”实施方案(2011年度)  根据国家和我省有关规定,按照中组ω 部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发[2010]92号)精神,2011年面向社会招聘工作人员已由山西省人社厅统一组织ζ通过...

                棋牌游戏中心
                公开招聘工作人员“专业测试、面试”实施方案
                (2011年度)

                  根据国家和我省有关规定,按照中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发[2010]92号)精神,2011年面向社会招聘工作人员已由山西省人社厅统一组织通过《公共基础①知识》考试,按《公共基础知识》考试排名1:5比例已推︾荐到用人单位。根据省人社厅要求,由用人单位及主管部门负责实施」资格复审、专业测试、面试等工作。为了更好地公开、公平、公正的完成招聘工作,现制定山西省经济信息█中心公开招聘专业测试、面试具体方案如下:

                  一、专业测试和面试原则

                  (一)公开、平等、竞争、择优原则。
                  (二)思想素质和专业能力并重原则。
                  (三)专业测试和面试工作在省人社厅的监督〓指导下进行,由山西省发改委组织实施。

                  二、专业测试和面试组织工作

                  (一)成立专业测试和面试领导组,主要职责◣为全面负责专业测试和面试工作,研究专业测试和面试工作有关事宜。
                  (二)成立专业测试和面试工∴作组,主要职责为邀请专家对专业测试和面试的命题、专业测试判卷和面试考核工作。
                  (三)成立专业测试和面√试监督检查组,主要职责为对专业测试和面试全过程进行监督检▂查。
                  (四)成立专业测试※和面试审核组,主要职责为负责专◥业测试和面试资格审查。
                  (五)成立专业测试和面试保障组,主要职责为负责专业测试和面试工作的■全部服务工作,协调上级各有关部门、中心各部门有关专业测试和面试事宜等。
                 
                  三、专业测试、面试时间和地点

                  专业测试
                  时间:2011年8月21日上午8:30,考生务必于8:20进入考场。
                  地点:省经济信息中◎心一楼会议室(太原∑市东后小河12号)

                  面试
                  时间:2011年8月25日上午8:30,考生务必于8:20到达集合地点。
                  地点:省经济信息中心一楼会议室(太原市东后小河12号)

                  四、专业测试和面试程序

                  (一)专业测试和面试审核组对参考人员进行资格复审。审查应聘人员毕业证、学位证、身份证等相关证件原件,复◤审不合格者,取消考试资格。
                  (二)专业测试内容为各岗位要求具备的专业基础知识々和技能,专业测试不提供相关复习资料,采取闭卷笔试方式进行,考场四人监考,单人单☉桌设置,考试时间150分钟。阅卷采用全封闭式阅卷,并由省发改委纪检监察部门全程参与。根据专业测试成绩排序,按照1:3的比例确定面试人员名单。
                  (三)面试按照报考岗位类别组内抽↘签,决定答辩顺序、开始面试、计分核分的程序进行,每名考生面试时间不超过12分钟,面试成绩当》天公布,面试由省发改委纪检监察部门全程参与。

                  五、专业测试和面试纪律与监督

                  (一)工作人员纪律。
                凡与聘用单位负责人员有涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响ξ 招录公正的,应当按照规定回避。委纪检监ζ察部门全过程监督检查,参加招聘工作的所有人员都要签订责任书。
                  (二)考生纪律
                  1、应试人员应携带身份证、参加公共基础知识考试的准考♂证等原件,按规定的时间到达指定考场。未按时报到视为自动放弃。
                  2、面试期间采用入围封闭的办法进行管理。面试顺序由应试人员抽签确定。
                  3、专业测试、面试期间,除规定的用品外,不得携带其它任何用品进入考室,不得携带电子记事本类、寻呼机、移动电话等通讯设备进入考室,已带的要按考务工作人员的要求关闭电源并存放在指定位置,不得带至座位。
                  4、参加面试的应试人员必须严格按照主考官的指令答题。
                  5、应试人员必须按照规定的时间进行准备和答题,答题时间结束时必须立即停止答题。
                  6、考试结束后,不得再进入封闭∏地点或在考场附近逗留,不得将已答试题的内容以〓任何方式告诉其他应试人员。
                  7、应试人员要服从考务工作人员的管理,不得无↘理取闹,辱骂、威胁、报复工作人员。

                  六、成绩公布
                专业测试和面试成绩均按百分制计算,各类成绩按比例核算。总成绩=公共基础知识30%+专业测试30%+面试40%。总成绩不得低于60分,否则不予录取。

                  七、考核体检

                  达到最低合格分数线及以上的人员,按综合成绩由高到低排序之后,按岗位招录人数1:1的比例确定政审、体检对象。政审、体检合格者,方可确定为拟录人选。政审、体检不合格,依次递补。政审、体检方法及标准按照山西省人社厅有关规定执行。

                  八、录用

                  经公共基础知识考试、专业测试、面试、政审和体检后将对拟录用人员在山西省发改委网站和山西省经济信◆息网进行公示,经公示无异议,按有关规定办理相关录用手续。


                                 山西省发展和改革委员⌒会招聘工作组
                                   二○一一年八月十八日

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                来源:山西省发展和改革委员会招聘工作组